IPG盟博斩获Women Leading Change Awards四项大奖

Campaign 2024亚太区女性引领变革奖 (2024 Women Leading Change Awards Asia-Pacific) 获奖结果于近日揭晓，IPG盟博大中华区一举囊获四项大奖。IPG盟博中国品效策略负责人Keely Kuk成为年度创新者(Innovator of the Year) 得主，IPG盟博台湾地区董事总经理Penny Chow斩获行业颠覆者 (Game Changer) 桂冠，IPG盟博香港特别行政区董事总经理Joanne Tong获颁年度导师 (Mentor of the Year) 优秀奖。与此同时，IPG盟博中国赢得多元包容的工作场所 (Diverse-Inclusive Workplace) 类别铜奖。

Keely Kuk – 年度创新者

作为IPG盟博中国品效策略负责人，Keely Kuk着力创新，重新定义了传统媒介代理商的方法论，帮助客户驾驭中国日新月异、社交媒体主导的媒介生态。在不到 6 个月的时间里，她推出了盟博首个完全本土化且高度透明的KOL投资回报率解决方案，并在团队中吸纳了来自创意、社交媒体和效果营销领域的全方位人才。在 12 个月里，她和她的社交媒体服务模式赢得了众多比稿，使 KOL领域相关营收实现了三位数的增长，并建立了新的咨询营收来源。她敢于打破传统、行之有效的媒介策划方式不仅得到了客户和同行的肯定，还为她赢得了2023年戛纳幼狮中国赛区媒体组的冠军。不仅如此，她丰富的行业经验还得到了Festival of Media APAC的认可，使她跻身这一赛事最年轻的评委之一。

Penny Chow – 行业颠覆者

作为IPG盟博台湾地区董事总经理，面对全球经济环境下行导致当地市场发展机会受限的困境，她认识到需要大胆变革，彻底改变传统的媒介代理商模式才能走出困境。她的目标是建立一个旨在培育创意、融合技术、发展人才的协作式环境。她锐意进取，将创意注入传统的媒介服务，致力于实现业务组合的多元化，将公司定位为当地客户转型的合作伙伴，同时在区域和全球层面寻求超越传统边界的增长机会。Penny 敢于颠覆游戏规则的策略使IPG盟博在台湾地区RECMA排名中实现了增长率#1，同时在她的领导下，IPG盟博在当地更加关注以人为本的价值观和员工的福祉，并积极回馈社群。

Joanne Tong – 年度导师

作为IPG盟博香港特别行政区董事总经理，Joanne在支持集团管理层实现团队整体绩效、管理公司运营的同时，还负责领导策略团队。她积极主导与区域管理者的对话，以确保企业使命和目标的达成，包括人才的招聘和留用。此外，她还负责制定相关研究和发展计划，以确保IPG盟博的成果始终处在行业前沿。Joanne 相信每一位员工都是公司不可多得的人才，重视每个团队成员的独特性，并花时间去了解他们。只有所有优秀的个体齐心协力，这个群体才能成为一个更强大的“整体”。在她的努力下，IPG盟博正在成长为一家更具活力、更有策略、更加强大的代理商。

IPG盟博中国 – 多元包容的工作场所

IPG盟博一直致力于培育和塑造多元、包容、平等的文化。在盟博，我们尊重并鼓励每个人表达自己的观点，致力于营造一个公正、协作的环境，为业务成功奠定基础。同时，盟博不仅招募拥有不同文化、年龄、性别、种族、文化和背景的人才，还积极为社会残障人士提供就业机会，并通过全面的人才培训和发展机会支持员工的成长和进步。同时，通过推行公司政策、最佳实践、定期调研及评估，来确保我们坚守多元、包容、平等的文化和价值观。此外，IPG盟博秉承“每个人对社会的影响都至关重要”的理念，与上海浦东新区辅读学校建立了长期合作关系，为智力残障儿童、青少年的教育和就业提供支持。通过这些企业社会责任项目，我们激励了越来越多的员工在工作之余热心参与各种慈善项目和活动。